發布時間：2022-11-29 14:28

中國有色金屬工業第十四冶金建設有限公司

關于職能部門副職崗位公開競聘公告（第二次）

為進一步深化國有企業“三項制度”改革，拓寬選人用人渠道，拓展人才發展空間，充分激發各類人才活力和競爭力，促進公司內部人才合理有序流動。經公司黨委研究同意，在公司范圍內組織公開競聘，現將相關事項通知如下：

一、競聘崗位

中國有色金屬工業第十四冶金建設有限公司黨委工作部（下設二級部門）團委副書記1名；

中國有色金屬工業第十四冶金建設有限公司工會女工副主任1名；

中國有色金屬工業第十四冶金建設有限公司人力資源部副經理1名；

中國有色金屬工業第十四冶金建設有限公司財務部副經理3名；

中國有色金屬工業第十四冶金建設有限公司安全監督管理部副經理1名；

中國有色金屬工業第十四冶金建設有限公司生產管理部副經理1名；

中國有色金屬工業第十四冶金建設有限公司技術中心副經理1名。

二、選拔原則

(一)黨管干部;

(二)德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢;

(三)事業為上、注重業績、人崗相適、人事相宜;

(四)公道正派、組織認可、市場認可、職工認可;

(五)民主集中制;

(六)嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重;

(七)依法依規依紀。

三、競聘條件

（一）黨委工作部團委副書記崗位競聘條件

1.學歷要求：大學?？萍耙陨蠈W歷；

2.工作經驗：3年以上相關工作經驗；

3.基本技能要求：具備黨務工作綜合理論知識和實踐能力，熟悉本崗位職務工作的方針政策、制度規定和工作程序，有較強組織協調能力、良好溝通能力、專業寫作能力、熟練辦公軟件；

4.其他要求：年齡30歲以下（1992年1月1日以后出生），中共黨員優先考慮，具有初級及以上職稱；

（二）工會女工副主任崗位競聘條件

1.學歷要求：大學本科及以上學歷；

2.工作經驗：參加工作3年以上，且從事工會工作1年以上，具有初級及以上職稱的優先考慮；

3.基本技能要求：熟悉工會工作、女職工工作，語言、文字表達能力強，具有良好的組織管理、溝通協調及外交能力，體態端莊、性格大方、身體健康。

4.其他要求：

（1）思想政治素質高，遵紀守法、品行端正，忠于職守、廉潔自律，職業素養好；

（2）年齡35歲以下（1987年1月1日以后出生），中共黨員優先考慮；

（3）近一年年度考核不得為基本稱職及以下等次。

（三）人力資源部副經理崗位競聘條件

1.學歷要求：大學本科及以上學歷；

2.工作經驗：從事人力資源管理工作5年以上，具有中級及以上職稱證書，持人力資源管理師二級及以上證書優先；

3.基本技能要求：

（1）對現代企業人力資源管理模式有系統的認識和實踐經驗積累，對開展員工激勵、不勝任退出、人員引進、招錄及儲備管理等板塊工作有豐富經驗；

（2）行政管理、安全、工程等方面的管理知識結構，或受過相關專業培訓；

（3）有豐富的人際關系處理經驗，溝通表達、文字寫作能力強，工作講方法，有改革創新意識，具備較強的綜合分析、組織協調、參謀策劃能力；

（4）有高度的工作責任心和敬業精神，有全局觀念。

4.其他要求：年齡35歲以下（1987年1月1日以后出生）。

（四）財務部副經理崗位競聘條件

1、學歷要求：大學本科及以上學歷；

2、工作經驗：5年以上財務管理工作經驗，從事過多種會計崗位工作。

3、基本技能要求：具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗；熟悉公司財務核算、財務管理及生產經營狀況；熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策。

4、其他要求：具有會計從業資格證，會計、經濟、審計相關中級及以上職稱優先。

（五）安全監督管理部副經理崗位競聘條件

1.學歷要求：大學?？萍耙陨蠈W歷；

2.工作經驗：5年及以上從事安全管理工作經驗（其中，在項目現場工作經歷不少于3年，含3年）；具有中級及以上注冊安全工程師職業資格或副高級及以上職稱；

3.其他要求：

（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生），身體健康，工作積極主動，吃苦耐勞，作風正派，具有較強的事業心、進取心和工作責任感；

（2）具備較強的語言表達能力、文案寫作能力以及溝通、組織協調的能力；

（3）熟悉國家及地方的安全方面的法律、法規和政策，熟悉公司項目安全管理現狀；

（4）熟悉大機設備管理、臨電管理、特種設備管理或具有較強文字寫作能力者，可適當放寬年齡限制。

（六）生產管理部副經理崗位競聘條件

1.學歷要求：大學?？萍耙陨蠈W歷，工程技術專業和施工管理相關專業（公路專業優先考慮）；

2.工作經驗：從事工程項目管理及相近工作8年及以上，具有中級及以上專業技術職稱或二級建造師執業資格，有豐富的工程管理經驗和基層工作經驗；

3.基本技能要求：

（1）有大局觀念、創新意識，作風正派、愛崗敬業、廉潔自律、團結協作；

（2）具有較好的組織領導能力、綜合協調能力和決策能力，能夠主持起草工程管理方面的綜合材料和有關的制度、辦法等重要文稿；

（3）掌握電腦辦公軟件、CAD制圖軟件及網絡應用技術，具有經濟、行政管理、法律等方面的相關知識；

5.其他要求：年齡45歲以下（1977年1月1日以后出生），可隨時出差。

（七）技術中心副經理崗位競聘條件

1.學歷要求：大學本專業?？萍耙陨蠈W歷，具有中級以上技術職稱；

2.工作經驗：從事工程技術工作8年以上，有豐富的基層施工技術經驗和現場工作經驗；擔任過公路工程技術總工或副總工者優先；

3.基本技能要求：熟悉建設工程施工技術標準、規程、施工程序及法律、法規；具有一定的綜合分析、協作共事和文字工作能力；

4.其他要求：年齡50歲以下（1972年1月1日以后出生）；掌握計算機文字處理技能和網絡應用技術，能熟練應用與工程相關的各類工程技術軟件。

四、競聘程序

1.競聘報名

競聘公告在OA及公司網站（http://www.kwett.com）上發布。公司內凡符合招聘崗位聘任條件的，均可自愿報名，報名者如實填寫《中國有色金屬工業第十四冶金建設有限公司中層管理人員競聘報名登記表》（附件1），并在規定時間內投遞到指定郵箱：cn14mcc@126.com。

2.資格審查

競聘領導小組辦公室對報名人員相關資格條件進行審查，符合崗位聘任條件的，發布資格審查合格人員名單。

按照資格審查合格人員名單參加面試測評，開展競聘演講。

4.面試測評

競聘人員圍繞競聘崗位進行6-8分鐘左右面試演講，主要闡述個人基本情況、工作思路、競聘優勢、廉潔從業等情況，評委對競聘人員進行現場提問及打分。

5.綜合評分

競聘領導小組根據日常了解情況，注重從精神狀態，作風狀態、政治表現、工作實效等方面綜合研判打分。

6.考察任職

競聘者總成績=競聘領導小組評分數×40%+競聘評委組評分數×60%。

根據面試、綜合評價的總成績，競聘領導小組將竟聘結果呈報公司黨委，黨委會通過后進行干部考察。

五、相關要求

1.報名截止日期：2022年12月2日，逾期不受理。

2.面試測評時間地點另行通知。

3.聯系人：葉紫 聯系電話：15887256535

中國有色金屬工業第十四冶金建設有限公司

                                             黨委工作部                                                           2022年11月29日

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